Mit einem Team von 300 Mitarbeitern, davon 150 Architekten und Ingenieuren, ist Vollack Spezialist für die methodische Planung, den Bau sowie für die Revitalisierung nachhaltiger, energieeffizienter Gebäude im Bereich Büro, Industrie, Gesundheit. Je nach Kundenwunsch übernehmen wir die Generalplanung und Projektsteuerung, die komplett schlüsselfertige Ausführung oder realisieren als Projektentwickler individuelle Mietflächen für Unternehmen, die nicht selbst investieren möchten. Arbeitswelten mit Zukunfts-Gen sind unsere Passion. Für Ermutiger, Ermöglicher und Erfolgsbeschleuniger.
Nachhaltigkeit hat für uns große Bedeutung. Sie ist Teil unserer Haltung und fließt in die Entwicklung, Planung und Ausführung unserer Projekte ein. Als Partner auf Augenhöhe finden wir mit unseren Bauherren die für sie passende, nachhaltige Gebäudelösung. Dabei betrachten wir Nachhaltigkeit in allen Dimensionen – ökologisch, ökonomisch und sozial. Aus dieser Überzeugung und der technischen Kompetenz sind bereits mehrere herausragende Büro-Passivhausbauten entstanden, darunter das größte, zertifizierte Baden-Württembergs in Karlsruhe sowie das zweitgrößte Nordrhein-Westfalens in Neuss. Das größte, zertifizierte Büro-Passivhaus Nordrhein-Westfalens ist derzeit in Köln projektiert. Eine Reihe unserer Bauwerke ist für ihre städtebauliche Qualität und Nachhaltigkeit ausgezeichnet worden.
Am Gebäudelebenszyklus entlang betrachten wir, welche Faktoren auf unsere Umwelt einwirken können. So befassen wir uns ebenfalls mit der sogenannten Grauen Energie, die bei der Herstellung und dem Transport von Baustoffen anfällt. Ein klug geplantes Gebäude kann den nötigen Mehraufwand, zum Beispiel für besonders hochwertige Fenster, sehr zügig durch Energie- und CO2-Einsparungen im Betrieb kompensieren, so dass eine gute Energiebilanz schon nach wenigen Jahren erzielt wird. Ein Beitrag für unsere Umwelt und nicht zuletzt ein Imagefaktor im War for Talents. Denn Nachhaltigkeit hat auch eine sehr starke soziale Dimension. Nachhaltig geplante Arbeitswelten zahlen aktiv auf die Unternehmenskultur ein, können Menschen beflügeln und sind im besten Sinn enkeltauglich.